达人分享 怎么管好一个舞团 献给败家家族

　　一个舞团的兴旺不仅仅是舞团团长和管理努力就可以了，更重要的是人心齐，大家一起努力。如何能使一个舞团齐心协力共创辉煌呢。下面浅谈下我自己的观点及经验。

　　管理首先要选出协助团长共同发展家族的各个管理，就象学校里老师选班干部的道理一样。

　　选出合适的人选，协助团长管理好舞团。另一方面来说，管理的责任比团长更重大。

　　团长不能顾及到的地方管理都要补充和落实到。家族的管理可分为很多类。例如：

　　考核管理、技术管理、人事管理等。

　　考核管理的任务是对于想要加入舞团的成员进行技术考核。按考核成绩判断此人是否可以加入到本家族里。此类管理的人选一般要求在线时间比较长，而且有耐心负责任者较为合适。并且管理自身技术要求比较高，这样才能使考核人员心服口服。

　　技术管理的任务是督促舞团成员勤练技术，并对舞团成员的技术水平有所了解。挖掘团员的优点和不足之处，适时进行培训，多多给予鼓励和表扬。让大家有信心有士气，让每个人都成为舞团的骄傲。此类管理要求责任心强，有恒心有毅力和奉献精神。管理并不是只要求管理舞团成员情况，更重要的是得人心。

　　人事管理的任务是及时把成功考核完毕的成员加入到舞团主群。并且定期了解舞团主群的变动情况。及时向团长反馈出现的各种情况，并一起商定解决，多多活跃舞团气氛，让舞团成员觉得温馨和温暖。对于ID要求统一的舞团，人事管理就需要经常检查舞团ID是否一致，并进行处理。此类管理要多多与团员多做接触。及时反映各成员的意见和看法，与舞团成员一起发展和进步。

　　外交想要舞团发展壮大，外交宣传也很重要。几乎每一个舞团都有各自的外交群吧，里面形形色色的各个舞团的友人也不少。当舞团与舞团之间产生摩擦和矛盾的时候，通过外交群联系双方舞团的团长和管理来解决也是比较缓和的方法。以此大事化小，小事化了。

　　每个舞团都应该与别的舞团友好相处，或举行家族比赛来促进彼此双方家族之间的友好关系。各舞团之间的友谊赛，更是精彩纷呈，振奋人心，激励斗志。始终本着友谊第一，比赛第二的目标，赛出各自的水平，向大家展示着自己舞团的实力。

　　舞团宣传关于舞团宣传，可通过许多途径来展示。例如：通过自己的舞团论坛、舞团的外交群、QQ炫舞论坛、或是游戏里的喇叭、或是游戏里的房名。像一些比较大的舞团都有属于自己的论坛，舞团成员们可以在里面畅所欲言，相互交流游戏经验和心得，说出自己的观点和也不失为是促进家族成员之间感情的一种方法。同时也可以把自己的论坛开放给大家看，展示自己舞团独特的魅力。在舞团外交群相互交谈聊天的时候，可以向大家介绍下自己的的舞团风格及专署自己舞团的瑰宝。

　　一些成绩图，一段视频，都可以让大家刮目相看。在QQ炫舞论坛里，每天都川流着许多炫舞玩家，有舞团的和没有舞团的，找舞团的和找到舞团的。很多人都会发帖子寻找自己理想中的舞团，这个时候，是展示和宣传自己舞团的最好时机。记述一段自己舞团创建的故事，描绘一下自己舞团的发展过程。发几张与不同舞团友谊赛的比赛图，精选几个自己舞团引以为荣的出色视频。更主要的是可以把自己舞团的收人要求及标准写出来，以此来招募人才的加入。

　　说到炫舞里的喇叭，很多人会联想到骂人踩人的。若一个舞团的成员刷喇叭踩人骂人，那无非丢的是整个舞团的脸面。既然有资金去刷喇叭骂人，那理所当然的为什么不可以用喇叭来宣传下舞团呢。因为很多人都没接触过炫舞论坛以及各舞团的论坛，对某些舞团了解也不够深入。这个时候可以通过喇叭来宣传下舞团，并可以宣布考核群号。以便有心加入者能早日进入舞团，成为舞团的一员。谁说喇叭是用来踩人骂人的，我们照样可以用喇叭宣扬出舞团的风采来。

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